为进一步加强党风廉政建设，扎实推进全面从严治党，提升党员干部廉洁自律意识，筑牢清正廉洁防线，拧紧廉洁总开关，职投公司党支部以项目督查为契机，深入一线，对在建项目管理人员及参建单位工作人员开展廉洁从业问卷调查，以小见大，推动干部队伍廉政建设。

调查以实地走访、发放问卷、无记名的方式进行，重点针对项目管理人员，主要围绕中央八项规定精神、纪律和工作作风、工作能力、服务意识、等方面展开。通过详细了解、询问、听取被调查人的意见和建议，全面了解廉洁从业、工作效能、服务意识在项目中的执行情况。此次累计发放和收回问卷35份，问卷回收率100%。结果显示，公司人员未出现任何违规违纪行为。

今年以来，职投公司还设立纪检监察意见箱和投诉箱，广泛接受来自群众、服务单位、公司内部员工关于党风廉政建设、工作作风等方面的意见建议和问题线索，及时了解干部队伍中存在的问题，提高全体党员干部的廉洁自律意识，扎实推进清廉企业建设。

通过此次问卷调查，将“群众跑路”的常规模式变为“干部跑腿”的主动模式，突出问题导向、目标导向、效果导向，坚持“求深、求实、求细、求效”，主动防范化解风险、总结经验，有效开辟了“坚持问题导向，心往下沉、脚往下走、劲往下使”的新路径。职投公司将继续加强对关键岗位人员的监督管理，敲“警钟”、强“震慑”，筑牢“廉洁防火墙”，推动公司党风廉政建设工作不断取得新成效、迈上新台阶。