近年来，新区城投集团党委紧扣落实全面从严治党及党风廉政建设相关工作要求，聚焦廉政文化建设，采用多种教育方式，常打廉洁“预防针”，有效提高了全体干部职工廉洁自律意识，为集团高质量转型发展提供了有力保障。

日常教育常抓。通过组织开展廉政书画摄影展、廉政大讲堂、廉政小剧场、抖音讲廉政、自制反腐倡廉微视频、印制助廉信、参观警示教育基地等系列活动，进一步引导广大干部职工提高政治站位，强化责任担当。近期，结合实际，集团认真谋划，多方征求意见，以“勤廉保家”为主旨，创建了“瑞岭雅苑勤廉之家”廉洁文化示范小区。示范点以中国传统国学文化中德、勤、孝、廉为线索，以正面引导为主，辅以家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、廉洁奉公等多元化形式，由古及今，文以化人，德以育人，寓教于乐，切实提高干部职工及广大群众观廉悟廉、说廉倡廉、守廉爱廉的自觉性、主动性和积极性。

纪法知识常宣。集团党委成立了由专家教授及新区作风纪律义务宣传员为成员的集团宣讲团，在集团范围内广泛开展宣讲活动，切实改变了集团干部职工对党纪法规知识和作风建设有关规定要求知晓度不高、理解不透等状况，进一步强化对党纪法规知识和作风建设的理解和认识，让全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让遵纪守规成为常态，清正廉洁成为本色。

紧盯重点常巡。聚焦关键环节、重点岗位和重要人员，整合审计、法务等一切有效力量，形成上下“齐抓共管”的局面。通过用制度规范制约权力运行，进一步明确对招投标、采购、设计变更签证、预结算等关键环节全过程跟踪监督，对发生各种风险行为的可能性进行制度约束，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。进一步强化日常事前、事中、事后监督检查力度，形成“监督、提醒、整改、问责、提高”的监督管理体系，有效增强了干部职工的责任意识及风险防控意识，引导全员做到警钟长鸣，防止违规违纪现象的发生。

纪律作风常查。不断加强对干部职工纪律作风执行情况的监督检查，经常性、不定期对干部职工履职情况、廉洁自律情况、作风执行情况等进行检查，对发现的问题下发整改通知单跟踪整改落实，并在集团范围内进行通报。有效运用问责追责手段，起到了以问责倒逼全体干部职工快速转变观念，调整工作状态，促使全体干部职工纪律作风不断改进，集团上下形成了风清气正的良好氛围。

民情民意常询。根据集团党委统一安排部署，组织专人成立调研组，通过走访群众、实地察看、听取汇报、社区座谈等形式，对城投自建自管的9个住宅小区600余户业主和百余家商户进行了走访调研，全面了解住宅小区配套设施、业主诉求及物业服务等情况，同时，在各项目服务点增设“品质提升意见箱”22个，通过激活末梢优服务，紧盯问题强治理，主动服务群众，密切联系群众，打通服务群众“最后一公里”，使广大群众对美好生活的获得感和幸福感显著提升。

今后，城投集团党委将坚持廉洁教育常态化，不断创新教育方式，改进监督举措，统一思想、提高认识，以此类活动为契机，有效运用现代多元化、多板块宣传教育模式，通过倡扬“知荣明廉”社会风尚，弘扬时代新风，切实达到以德治家，以俭持家，以廉保家的目的，同时教育引导全体干部职工做到信念更坚定、纪律更严明、作风更务实、行动更规范、素质更提升，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去，为集团“二次创业、二次腾飞”贡献自己的力量。